Услуги для бизнеса

Екатерина Бутырская

HR консалтинг, тренинги и проекты под ключ

Эффективность бизнеса через эффективность людей

Услуги для бизнеса

Аудит HR функции

Отстройка HR процессов

Запуск HR функции с нуля

Подбор руководителей

Тренинги для руководителей

Формирование HR команды

Фасилитация и модерация встреч

Внедрение OKR/KPI

Исследование климата и опросы

Внедрение HRMS (автоматизация HR)

Антикризисный HRD

Проекты по изменениям

Стоимость услуги рассчитывается исходя из почасовой ставки, для оценки прогнозируемого количества часов по вашему проекту - свяжитесь со мной


Обучение для HR

HR CORE Lab

Программа развития для HR-специалистов, которые уже владеют базовыми HR-процессами и переходят к самостоятельной работе в роли HR-менеджера.

HR Lead

Программа управленческого развития для HR-специалистов, которые уже владеют базовым циклом работы с сотрудником и переходят к уровню руководителя.

Услуги для физлиц

МЕНТОРСТВО

ДЛЯ HR

(от 4 встреч)

  • Развитие лидерских и профессиональных качеств
  • Повышение самооценки и управление HR функцией
  • Сопровождение ваших HR проектов с моей экспертизой

ДИАГНОСТИКА

КОМПЕТЕНЦИЙ

(1-2 встречи)

  • Оценка текущих навыков
  • Анализ зон роста и план развития
  • Сверка с запросом компании/рынка труда

РАЗОВЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ

(1 встреча)

  • Если вам нужно свериться по своей текущей работе, коучинг, оценка относительно рынка туда
  • Нужна консультация по карьере и плану развития (не только для HR)
  • Внешний анализ ваших проектов и опыта

Комьюнити HR-connect

Формат

Оффлайн встречи в Минске 1-2 раза в квартал, обсуждение актуальных тем в HR, обучение, нетворкинг, обмен опытом, неформальное времяпрепровождение с коллегами по профессии.

Участники

HR-специалисты (HRM, HRG),
рекрутеры и те, кто хотят развиваться в HR,
HR руководители (Head of HR, HRD), предприниматели и руководители функций.

Место проведения

Современные офисные пространства, коворкинги, бизнес-центры, офисы компаний, выездные мероприятия.
Подробности указываются в анонсах встреч.

HR-комьюнити организовано на базе телеграмм чата HR-connect с темами:
- свободное общение (чат для вопросов коллегам)
- полезные материалы
- анонсы встреч
- вакансии/резюме

Подробности в чате, топик АНОНСЫ →

Статьи и материалы

1

Чему именно необходимо обучать руководителей и какой формат развития действительно будет полезен компании.

Дзен | Статьи

Как понять, чему учить руководителей: от субъективных впечатлений к быстрой диагностике

Статья автора «Катя про HR» в Дзене ✍: Екатерина Бутырская, HR-консультант, бизнес-тренер «Нам нужно обучить руководителей» — фраза, с которой для HR нередко начинается довольно сложная задача:...

2

Почему всем нужна обратная связь, как её принимать и запрашивать

Habr

Почему всем нужна обратная связь, как её принимать и запрашивать

Привет, Хабр! Меня зовут Екатерина Бутырская, я занимаюсь карьерным консультированием, HR в сфере IT, а сейчас — продакт карьерного трека в Практикуме . В прошлом — Head of HR международной...


3

Про внутренние ресурсы, мотивацию, защиту от выгорания и работу в удовольствие

24:37

YouTube

HR из Яндекса про внутренние ресурсы, мотивацию, защиту от выгорания и работу в удовольствие

#hr #мотивация #выгорание 00:00 Вступление 00:54 Работает ли материальная мотивация 01:36 Как поддержать сотрудников в условиях неопределенности 04:53 Как зажечь искру в тех, кто работает долгое время 06:27 Как вернуть мотивацию к работе 08:54 Где искать вдохновение, внутренние ресурсы и силы 14:07 С чего начать строить корпоративную культуру 17:23 Как построить план развития для себя 20:28 Как заставить руководителя (коллег) ценить себя Партнер выпуска - https://www.instagram.com/kate.hr.co


4

Ваши сотрудники релоцируются. Как помочь им с адаптацией?

officelife.media

Ваши сотрудники релоцируются. Как помочь им с адаптацией

Экономическая и геополитическая ситуация сделала релокацию массовым явлением и для белорусского бизнеса. Какие-то компании перевозят ...


5

«Современный HR — это не только найм и корпоративы»: почему сегодня профессии приходится учиться заново

Наш Портал - NPR.BY

Обучение на HR-руководителя - Наш Портал - NPR.BY

Как стать HR-руководителем, чем он отличается от HR-менеджера, какие навыки нужно развивать и кому подойдут программы HR Core и HR Lead — интервью с HR-экспертом Екатериной Бутырской.

6

ТОП-5 ошибок найма в IT

BusySpace

ТОП-5 ошибок найма в IT

Поделимся некоторыми ошибками, которые могут возникнуть при подборе персонала на IT-проекты, а также приведём примеры из практики.


7

Рекрутинг как самостоятельная функция, вне HR: почему это возможно и становится трендом?

Дзен | Статьи

Рекрутинг как самостоятельная функция, вне HR: почему это возможно и становится трендом?

Статья автора «Катя про HR» в Дзене ✍: Я осознаю, что многие со мной не согласятся, но мне это и не нужно.


8

За ними глаз да глаз нужен: 7 типов подчиненных, которых стоит тщательно
контролировать

PROBUSINESS.IO

За ними глаз да глаз нужен: 7 типов подчиненных, которых стоит тщательно контролировать - PROBUSINESS.IO

Специалист рассказывает о типах подчиненных, за которыми нужен контроль, и о том, как это делать.


9

О правилах взаимодействия в офисе или как говорить с коллегами о том, что мешает работать

officelife.media

«Месяц стеснялись сказать, чтобы коллега помылся». Как говорить в офисе на неудобные темы

Бытовые проблемы в коллективе нередко подтачивают рабочие процессы. Проблемы, вроде бы незначительные — громкие разговоры по телефону, ...

10

Статья про HR и карьерное консультирование для блога praca.by

Блог портала Praca.by

«Я связала свою жизнь с HR осознанно» - Блог портала Praca.by

Карьерный консультант помогает людям встроиться в сегодняшний рынок трудаЕкатерина БУТЫРСКАЯ в HR почти 20 лет. Это уже хороший повод пообщаться с ней, но все же была и конкретная тема. Речь о карьерном консультировании. Дело в том, что именно ему была недавно посвящена встреча в рамках сообщества HR-connect. Обо всем по порядку. — Екатерина, расскажите о […]

Мои клиенты

Контакты


Made with