Услуги для бизнеса

Екатерина Бутырская

HR консалтинг, тренинги и проекты под ключ

Эффективность бизнеса через эффективность людей

Услуги для бизнеса

Аудит HR функции

Отстройка HR процессов

(от найма до увольнения)

Запуск HR функции с нуля

Подбор руководителей

Тренинги для руководителей

Формирование HR команды

Фасилитация встреч и стратегических сессий

Внедрение OKR

Исследование внутреннего климата и опросы персонала

Формирование корпоративной культуры

Внедрение HRMS (автоматизация HR)

Формирование моделей компетенций

Формирование миссии, видения, ценностей компании

Оргдизайн структуры и описание функционала ролей

Стоимость услуги рассчитывается исходя из почасовой ставки, для оценки прогнозируемого количества часов по вашему проекту - свяжитесь со мной


Услуги для HR

(физических лиц)

МЕНТОРСТВО ДЛЯ HR (от 4 встреч)
  • Развитие лидерских и профессиональных качеств
  • Повышение самооценки и управление HR функцией
  • Сопровождение ваших HR проектов с моей экспертизой
ДИАГНОСТИКА HR КОМПЕТЕНЦИЙ (1-2 встречи)
  • Оценка текущих навыков в HR
  • Анализ зон роста и план развития
  • Сверка с запросом компании/рынка труда
РАЗОВЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ (1 встреча)
  • Если вам нужно свериться по своей текущей работе
  • Нужна консультация по карьере (не только для HR)
  • Внешний анализ ваших проектов в управлении персоналом

Комьюнити HR-connect

Формат

Оффлайн встречи в Минске несколько раз в месяц, обсуждение актуальных тем в HR, networking, обмен опытом, неформальное времяпрепровождение с коллегами по профессии.

Участники

HR-специалисты (HRM, HRG),
рекрутеры и те, кто хотят развиваться в HR,
HR руководители (Head of HR, HRD),
предприниматели.

Место проведения

Современные офисные пространства, коворкинги, бизнес-центры, офисы компаний, выездные мероприятия.
Подробности указываются в анонсах встреч.

HR-комьюнити организовано на базе телеграмм чата HR-connect с темами:
- свободное общение (чат для вопросов коллегам)
- полезные материалы
- анонсы встреч
- вакансии/резюме

Календарь предстоящих ивентов в HR-connect в чате по ссылке ниже.

Подробности и запись в чате →

Статьи и материалы

1

Почему всем нужна обратная связь, как её принимать и запрашивать

Habr

Почему всем нужна обратная связь, как её принимать и запрашивать

Привет, Хабр! Меня зовут Екатерина Бутырская, я занимаюсь карьерным консультированием, HR в сфере IT, а сейчас — продакт карьерного трека в Практикуме . В прошлом — Head of HR международной...


2

Про внутренние ресурсы, мотивацию, защиту от выгорания и работу в удовольствие

24:37

YouTube

HR из Яндекса про внутренние ресурсы, мотивацию, защиту от выгорания и работу в удовольствие

#hr #мотивация #выгорание 00:00 Вступление 00:54 Работает ли материальная мотивация 01:36 Как поддержать сотрудников в условиях неопределенности 04:53 Как зажечь искру в тех, кто работает долгое время 06:27 Как вернуть мотивацию к работе 08:54 Где искать вдохновение, внутренние ресурсы и силы 14:07 С чего начать строить корпоративную культуру 17:23 Как построить план развития для себя 20:28 Как заставить руководителя (коллег) ценить себя Партнер выпуска - https://www.instagram.com/kate.hr.co


3

Ваши сотрудники релоцируются. Как помочь им с адаптацией?

officelife.media

Ваши сотрудники релоцируются. Как помочь им с адаптацией

Экономическая и геополитическая ситуация сделала релокацию массовым явлением и для белорусского бизнеса. Какие-то компании перевозят ...


4

ТОП-5 ошибок найма в IT

BusySpace

ТОП-5 ошибок найма в IT

Поделимся некоторыми ошибками, которые могут возникнуть при подборе персонала на IT-проекты, а также приведём примеры из практики.


5

Рекрутинг как самостоятельная функция, вне HR: почему это возможно и становится трендом?

Дзен | Статьи

Рекрутинг как самостоятельная функция, вне HR: почему это возможно и становится трендом?

Статья автора «Катя про HR» в Дзене ✍: Я осознаю, что многие со мной не согласятся, но мне это и не нужно.


6

За ними глаз да глаз нужен: 7 типов подчиненных, которых стоит тщательно
контролировать

PROBUSINESS.IO

За ними глаз да глаз нужен: 7 типов подчиненных, которых стоит тщательно контролировать - PROBUSINESS.IO

Специалист рассказывает о типах подчиненных, за которыми нужен контроль, и о том, как это делать.


7

Описание бизнес процессов компании: цели, методика, инструменты, частые ошибки

hrtime.ru

Описание бизнес процессов компании: цели, методика, инструменты, частые ошибки.. Автор Екатерина Бутырская

Описание бизнес процессов компании: цели, методика, инструменты, частые ошибки. - Как часто в одном и том же процессе появляются сбои? Сколько времени затрачивается на подготовку каждого...(Статья 73482)


8

О правилах взаимодействия в офисе или как говорить с коллегами о том, что мешает работать

officelife.media

«Месяц стеснялись сказать, чтобы коллега помылся». Как говорить в офисе на неудобные темы

Бытовые проблемы в коллективе нередко подтачивают рабочие процессы. Проблемы, вроде бы незначительные — громкие разговоры по телефону, ...

9

Статья про HR и карьерное консультирование для блога praca.by

Блог портала Praca.by

«Я связала свою жизнь с HR осознанно» - Блог портала Praca.by

Карьерный консультант помогает людям встроиться в сегодняшний рынок трудаЕкатерина БУТЫРСКАЯ в HR почти 20 лет. Это уже хороший повод пообщаться с ней, но все же была и конкретная тема. Речь о карьерном консультировании. Дело в том, что именно ему была недавно посвящена встреча в рамках сообщества HR-connect. Обо всем по порядку. — Екатерина, расскажите о […]

Мои клиенты

Контакты

Made with